OFICIUL REGISTRULUI NAȚIONAL AL INFORMAȚIILOR SECRETE DE STAT

Carieră

Metodologia de ocupare a posturilor vacante

Metodologie ocupare post vacant

 

Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzator unei funcții contractuale se face prin concurs sau examen la care poate participa orice persoana care îndeplinește condițiile generale și condițiile specifice stabilite prin fișa postului pentru ocuparea respectivei funcții contractuale.

În cazul în care la concursul organizat se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiţii generale, conform art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului–cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice:

  1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile legale;
  4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru savârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfaptuirii justiției, infracțiuni savârșite cu intenție care ar face o persoana candidata la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru savârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranța a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.

Condiţiile minimale de angajare în cadrul ORNISS sunt, conform prevederilor din Regulamentul de ordine internă, următoarele:

  • are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene şi să aibă domiciliul în ţară;
  • să îndeplinească cerinţele prevăzute de procedurile specifice de securitate naţionale, respectiv ale NATO;
  • să aibă documente care să ateste că a absolvit cu diplomă cursurile unor unităţi de învăţământ sau instituţii care au ca obiect autorizat de activitate pregătirea profesională, de nivelul funcţiei pe care solicită angajarea;
  • să prezinte curriculum vitae, model comun european, din care să rezulte activitatea desfăşurată.

Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant constă, de regulă, în 3 etape succesive, după cum urmează:

  1. a) selecţia dosarelor de înscriere;
  2. b) proba scrisă şi/sau probă practică în situația în care este necesară verificarea abilităților practice;
  3. c) interviul.

Proba practică poate fi introdusă în cazul funcţiilor contractuale la care este necesară verificarea abilităţilor practice.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

În vederea participării la concurs, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, candidaţii depun dosarul de concurs.

În termen de 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs. După finalizarea selecţiei dosarelor se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toţi membrii comisiei.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea „admis” sau „respins”, însoţită de motivul respingerii dosarului, la sediul ORNISS precum și pe pagina de internet a instituției.

Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere se depun la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor în 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de către comisia de concurs.

Contestaţiile cu privire la rezultatele selecţiei dosarelor se soluţionează şi se afişează la sediul instituţiei organizatoare a concursului în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Pentru înscrierea la concurs (click aici) și (click aici),  candidații trebuie să prezinte următoarele documente:

  1. a) formular de înscriere la concurs, (click aici).
  2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
  5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator (click aici) pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. f) certificat de cazier judiciar;
  7. g) adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. h) curriculum vitae, model comun european, în limba română.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatății.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Candidaţii declaraţi admişi la selecţia dosarelor, care au depus la înscriere o declaraţie pe proprie răspundere că nu au antecedente penale, au obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu la data desfăşurării primei probe a concursului.

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.

Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul.

Pentru candidaţii la ocuparea aceluiaşi post, subiectele sunt identice în cadrul aceluiaşi concurs, cu excepţia cazului în care concursul se desfăşoară în mai multe serii.

Durata probei scrise se stabilește de comisia de concurs în funcție de gradul de dificultate și complexitatea subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore.

După ora stabilită pentru începerea probei scrise este interzis accesul candidaților care întârzie sau oricărei alte persoane, în afara membrilor comisie de concurs, precum și a secretarului de concurs.

În sala în care are loc concursul candidațior nu le este permisă deținerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanță.

Nerespectarea acestor dispoziții atrage eliminarea candidatului din sală și a respectiv tematica aferentă sunt publicate pe site-ul instituţiei (click aici).

nularea lucrării.Bibliografia de concurs şi,

Înscrierea se va realiza personal la sediul instituției.

Documentele necesare înscrierii

  • cererea de înscriere la concurs (formularul se ia de la secretarul comisiei de concurs la înscriere sau de pe site-ul instituţiei);
  • actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, în original şi copie (după verificarea conformităţii copiei, originalul se returnează);
  • documentele care atestă nivelul studiilor şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, în original şi copie (după verificarea conformităţii copiei, originalul se returnează);
  • carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau specialitatea studiilor, în original şi copie (după verificarea conformităţii copiei, originalul se returnează);
  • cazierul judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că nu au antecedente penale care să-i facă incompatibili cu funcţia pentru care candidează;
  • adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (să fie specificată menţiunea „apt pentru angajare”);
  • curriculum vitae, model comun european, în limba română, semnat și datat pe fiecare pagină.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie să conţină, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii şi să aibă menţiunea „apt pentru angajare”.

Candidaţii declaraţi admişi la selecţia dosarelor, care au depus la înscriere o declaraţie pe proprie răspundere că nu au antecedente penale, au obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu la data desfăşurării primei probe a concursului.

Bibliografia de concurs şi tematica aferentă sunt publicate pe site-ul instituţiei. (click aici)

Informaţii suplimentare necesare întocmirii dosarelor în vederea înscrierii la concurs, vă rugăm să vă adresaţi la Serviciul Managementul Resurselor Umane şi Control, telefon 021/2075127, în fiecare zi lucrătoare în intervalul orar 10,00-14,00, precum și la adresa de email relatii.publice@orniss.ro.

 

Sari la conținut